श्रम नियमावली, २०७५
नियम ४४
व्यवसायजन्य स्वास्थ्य तथा सुरक्षा सम्बन्धी अन्य व्यवस्था
: (१) ऐन र यस नियमावलीमा अन्यत्र लेखिएको अतिरिक्त रोजगारदाताले व्यवसायजन्य स्वास्थ्य तथा सुरक्षा सम्बन्धमा कार्यस्थलमा देहाय बमोजिमको व्यवस्था मिलाउनु पर्नेछ :-
(क)   फोहोर मैलाबाट हुन सक्ने दुर्गन्ध वा रोगबाट श्रमिक वा अन्य व्यक्तिलार्इ बचाउन उचित सरसफार्इको व्यवस्था मिलाउने,
(ख)    कार्यकक्षमा पर्याप्त शुद्ध हावा, प्रकाश एवं उपयुक्त तापक्रमको प्रबन्ध मिलाउने,
(ग)    कामको सिलसिलामा निस्कने टुक्रा वस्तुहरू तथा फोहोरमैलाको उचित व्यवस्थापन गर्ने,
(घ)    कार्यस्थलमा उत्पन्न हुने ध्वनीबाट श्रमिक वा अन्य व्यक्तिको स्वास्थ्यमा पर्न सक्ने प्रतिकूल असरलार्इ न्यून गर्न आवश्यक ध्वनि नियन्त्रक उपकरणको व्यवस्था गर्ने,
(ङ)    कार्यस्थलमा कामको प्रकृति अनुसार प्रत्येक श्रमिकको लागि सम्भव भएसम्म पन्ध्र घनमीटरको ठाउँ उपलब्ध गराउने,
(च)    श्रमिकलार्इ कार्यस्थलमा स्वस्थ पिउने पानीको व्यवस्था गर्ने,
(छ)  श्रमिकको लागि स्नानगृह तथा आधुनिक शौचालयको व्यवस्था गर्ने ,
(ज)    कामको प्रकृति अनुसार प्रतिष्ठानको सम्पूर्ण वा केही भागलाई धुम्रपान निषेधित क्षेत्र घोषणा गर्ने,
(झ)    स्वास्थ्यमा प्रतिकूल असर पर्ने खालका कार्य सञ्चालन हुने प्रतिष्ठानको हकमा कम्तीमा वर्षको एकपटक श्रमिकको अनिवार्य रुपमा स्वास्थ्य परीक्षण गराउने,
(ञ)  कामको प्रकृति अनुसार श्रमिकलार्इ खाजा तथा खाना खाने उपयुक्त समय निर्धारण गर्ने।
(२) रोजगारदाताले व्यवसायजन्य स्वास्थ्य तथा सुरक्षा सम्बन्धमा मन्त्रालय, विभाग वा कार्यालयले समय समयमा दिएको निर्देशन पालना गर्नु पर्नेछ।
श्रम नियमावली, २०७५
परिच्छेद - ३
नियम ७: श्रम इजाजतको लागि निवेदन दिनु पर्नेनियम ८: इजाजतपत्र दिनु पर्नेनियम ९: श्रम स्वीकृतिको लागि निवेदन दिनु पर्नेनियम १०: श्रम इजाजत तथा श्रम स्वीकृति दस्तुरनियम ११: श्रम इजाजत वा श्रम स्वीकृतिको अवधिनियम १२: श्रम इजाजत वा श्रम स्वीकृतिको अवधि थपको लागि निवेदन दिनु पर्नेनियम १३: विदेशी श्रमिकको सङ्ख्या तथा अभिलेखनियम १४: श्रम इजाजत वा श्रम स्वीकृति खारेज गर्न सक्नेनियम १५: अनुगमन गर्नु पर्ने
परिच्छेद - ७
नियम ३४: व्यवसायजन्य सुरक्षा तथा स्वास्थ्य सम्बन्धी नीति बनाउनु पर्नेनियम ३५: रोजगारदाताको कर्तव्यनियम ३६: उत्पादनकर्ता, आयातकर्ता र आपूर्तिकर्ताको कर्तव्यनियम ३७: सुरक्षा तथा स्वास्थ्य समितिको गठननियम ३८: सुरक्षा तथा स्वास्थ्य समितिको काम, कर्तव्य र अधिकारनियम ३९: व्यवसायजन्य सुरक्षा तथा स्वास्थ्य सम्बन्धी विशेष व्यवस्थानियम ४०: प्रेसर प्लान्ट तथा बोइलर परीक्षण सम्बन्धी व्यवस्थानियम ४१: सुरक्षात्मक उपाय अपनाउनेनियम ४२: गह्रौं भारी उठाउन नलगाउनेनियम ४३: जानकारी माग गर्न सक्नेनियम ४४: व्यवसायजन्य स्वास्थ्य तथा सुरक्षा सम्बन्धी अन्य व्यवस्थानियम ४५: शिशु स्याहार कक्षनियम ४६: विश्राम कोठानियम ४७: चमेना गृहनियम ४८: व्यवसायजन्य सुरक्षा तथा स्वास्थ्य निरीक्षकको काम, कर्तव्य र अधिकारनियम ४९: प्राथमिक उपचारको व्यवस्था गर्नुपर्नेनियम ५०: सूचना दिनु पर्नेनियम ५१: दुर्घटनाको जाँचबुझनियम ५२: व्यवसायजन्य रोगको सूची निर्धारण तथा क्षतिपूर्तिनियम ५३: निर्माण श्रमिक सम्बन्धमा रोजगारदाताको दायित्व
परिच्छेद - ११
नियम ६४: सामूहिक सौदाबाजी समितिका सदस्यनियम ६५: मध्यस्थको खर्चनियम ६६: लिखित रुपमा दाबी प्रतिदाबी पेश गर्नुपर्नेनियम ६७: समूहगत सामूहिक सौदाबाजी समितिनियम ६८: सामूहिक माग दाबी पेश गर्ने तरिकानियम ६९: सामूहिक सौदाबाजी सम्बन्धी कार्यविधि तथा सम्झौतानियम ७०: असल नियतले सामूहिक सौदाबाजी वा सम्झौता गर्नु पर्नेनियम ७१: असल नियतले वार्ता गर्न निर्देशन दिन सक्ने
परिच्छेद - १४
नियम ७७: आधारभूत पारिश्रमिकनियम ७८: गोटा गन्ती (पिस रेट) को दर निर्धारणनियम ७९: श्रम समन्वय समितिनियम ८०: श्रम समन्वय समितिको काम, कर्तव्य अधिकारनियम ८१: व्यक्तिगत अभिलेख व्यवस्थापन र हाजिरी सम्बन्धी व्यवस्थानियम ८२: सेवा शुल्कको वितरणनियम ८३: घरेलु श्रमिकको सार्वजनिक र साप्ताहिक बिदानियम ८४: कल्याणकारी कोषको सञ्चालननियम ८५: बासस्थान कोषको रकम खर्च गर्न सक्नेनियम ८६: यो नियमावली लागू हुनेनियम ८७: अनुसूचीमा हेरफेर गर्न सक्नेनियम ८८: खारेजी र बचाउ
अनुसूची - ४